外聘法律顾问的考核标准 一、佣金标注及支付 佣金首付:30%时间:合同签订后 第二次支付:70%(基数)时间:年末按比例足额支付 二、考核 建立顾问律师工作考核机制。近日，巴彦专业企业法律顾问二手车销售简易合同书怎么写市司法局印发《州市人民外聘法律顾问考核办法(试行)》(以下简称《考核办法》)，陕西浙江商会法律顾问聚外聘法律顾问的职业律、工作效率及工作成果三内容。
第一条 为加强和规法律顾问工作，法律顾问服务总结开平线上法律顾问热线保证法律顾问工作质量，充分发挥法律顾问在推进依法行政、建设法治工作中的积极作用。年度考核报酬每年人均 10000 元。
考核目标:村(居)法律顾问全年为所在村(社区)免费提供法律服务(包括现场法律服务和线上法律服务)累计时长不少于50个小时。第一条为了加强聘用法律顾问管理工作，充分发挥聘用法律顾问的作用。
参加省法律顾问室安排的法制传等活动的，一次加5分。 以上加分目，累积加分不予限制。 第五条有下列情形之一的。法律顾问的考核工作由市人民办公室政策法规科具体负责组织实。 第四条年度日常考核实行评分制，镇海企业法律顾问收费吗辞职书怎么写才不违反劳动合同法总分为100分，每考核内容的扣分累计均不超过该总分。
第一条 为了充分发挥高新区管委会法律顾问作用，法律顾问团队方案模板进一步规管委会法律顾问管理和服务工作，根据《合肥高新区管委会法律顾问工作规则》，制定本办法。法律顾问工作考核办法第一条为充分调动各法律服务机构和法律工作者积极参与法律服务、当好法律顾问的积极性，常年法律顾问采购方案推动全区法律顾问工作深入开展。
附件 信阳市人民法律顾问考核办法 (征求意见稿) 第一条 为规法律顾问管理，发挥法律顾问在推 进依法行政，建设法治中的积极作用。
具体评分标准为: 一、遵守法律、执业律方面(15 分) (一)兼职法律顾问擅自转委托他人代理的，每次扣 5 分。 (二)兼职法律顾问在办理法律顾问以外的业务时。法律顾问工作考核实行百分制考核，内容包括基层评价、信息公开、工作日志、定期服务、限时服务、工作档案、加分及一票否决等内容。
|来源：朱德润
