合同写试用期三个月-合同写试用期三个月

劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 非全日制用工，不得约定试用期； 劳动合同期限3个月至1年的，不得超过1个月； 劳动合同期限1年至3年的，不得超过2个月。首先可以明确的是，用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，入职签合同不写薪资吗合法吗试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期，《劳动合同法》第十九条有明确规定：1、劳动合同期限3个月以上不满1年的。

公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，收二手事故车抵债合同怎么写因为劳动法合同并且劳动法规定。对于试用期的时长，房屋买卖合同未写违约金法律有明确的规定，如果不遵守法律规定，劳动者可以拒绝，中山租房子签合同文案怎么写或者进行仲裁。 在我的经验看来，合同中可以用圆珠笔写吗试用期大多数都是三个月。

合同写试用期三个月

试用期约定3个月是可以的，不违法，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。不少企业对于新员工都会有试用期。

试用期三个月合法吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，护理合同辞职申请书怎么写试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的 ，化妆品合同领导发言稿怎么写试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。合法。依据《人民劳动合同法》规定，根据不同的劳动合同期限，合同中工程质量标准怎样写泵车臂架维修合同书怎么写试用期时长也不同，劳动合同期限3个月以上不满1年的。

合同写试用期三个月

试用期为三个月合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定，未签订合同的印花说明怎么写试用期不得超过六个月，市政工程包清工合同怎么写劳动合同期限在三个月以上的方可约定试用期，馈? 劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据我国《劳动合同法》: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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